Informações Gerais

- Título do Cargo: Desenvolvedor(a) Experiente ERP Odoo

- Localização: Remoto

- Tipo de Contrato: CLT ou PJ (a combinar)

- Nível: Sênior (mínimo 3-5 anos de experiência em desenvolvimento Odoo)

- Relacionamento Hierárquico: Reporta ao Líder Técnico de Desenvolvimento / Gerente de Projetos

Sobre a Empresa

Somos uma empresa inovadora especializada em soluções de gestão empresarial, com foco em implementação e customização de sistemas ERP. Utilizamos o Odoo como plataforma principal para entregar soluções ágeis e escaláveis a clientes de diversos setores, como varejo, manufatura e serviços. Valorizamos a colaboração, o aprendizado contínuo e a inovação tecnológica, em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

O(a) Desenvolvedor(a) Experiente ERP Odoo será responsável por liderar o desenvolvimento e a manutenção de módulos personalizados no ecossistema Odoo, garantindo alta qualidade e alinhamento com as necessidades dos clientes. As principais responsabilidades incluem:

- Desenvolver e customizar módulos Odoo (v14 ou superior), incluindo backend (Python), frontend (JavaScript, OWL) e relatórios (QWeb, RML).

- Realizar integrações com sistemas externos via API (REST, SOAP) e ferramentas como Celery ou RabbitMQ.

- Otimizar performance de bases de dados PostgreSQL, incluindo consultas SQL avançadas e índices.

- Colaborar com equipes multidisciplinares (analistas, testers e PMs) em metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

- Realizar code reviews, refatorações e garantir aderência a boas práticas de codificação (PEP8, Git flow).

- Suportar implantações em ambientes de produção, incluindo migrações de dados e atualizações de versões Odoo.

- Identificar e propor melhorias em processos de desenvolvimento, contribuindo para a documentação técnica.

- Treinar e mentorar desenvolvedores juniores na equipe.

Requisitos

- Formação: Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins (desejável, mas experiência prática é prioritária).

- Experiência: Mínimo 3-5 anos em desenvolvimento com Odoo ERP, com portfólio comprovado de projetos implementados.

- Conhecimentos Técnicos Essenciais:

  - Proficiência em Python 3.x e framework Odoo (desenvolvimento de models, views, wizards e controllers).

  - Experiência com PostgreSQL (queries avançadas, ORM Odoo).

  - Conhecimentos em JavaScript (jQuery, Backbone ou OWL framework do Odoo).

  - Familiaridade com XML para definições de interfaces e relatórios.

  - Uso de Git para versionamento e CI/CD (Jenkins, GitLab CI).

- Habilidades Desejáveis:

  - Experiência em integrações com e-commerce (WooCommerce, Magento) ou ferramentas de BI (Power BI, Tableau).

  - Conhecimento em Docker, Kubernetes ou ambientes cloud (AWS, Azure).

  - Certificação Odoo (Developer ou Functional) é um diferencial.

- Soft Skills:

  - Proatividade, resolução de problemas e atenção aos detalhes.

  - Excelente comunicação em português e inglês (para documentação e interações internacionais).

  - Capacidade de trabalhar em equipe e sob prazos apertados.

O Que Oferecemos

- Salário competitivo compatível com o mercado (a combinar com base na experiência).

- Plano de saúde e odontológico premium, com coparticipação zero.

- Home office flexível, com suporte a equipamentos e ergonomia.

- Programa de capacitação contínua (cursos Odoo, Python e soft skills).

- Participação nos lucros e bonificações por metas.

- Ambiente inclusivo, com foco em diversidade e bem-estar (folgas flexíveis, suporte psicológico).

- Oportunidades de crescimento para papéis de liderança técnica.

Como Candidatar-se

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Funcional ERP masterVAGAS (Odoo) dinâmico(a) e experiente para integrar nossa equipe de implementação de soluções ERP. O profissional atuará na análise, configuração e customização do sistema Odoo, garantindo que as soluções atendam às necessidades específicas dos clientes em processos de negócios como finanças, vendas, estoque e recursos humanos. Se você tem paixão por ERPs open-source e habilidades em mapeamento de processos, esta é a oportunidade para contribuir com projetos inovadores e de alto impacto em uma empresa em crescimento.

Informações Gerais

- Título do Cargo: Consultor(a) Funcional ERP Odoo  

- Localização: Remoto

- Modalidade: CLT / PJ (a combinar)  

- Nível: Pleno / Sênior  

- Reporta ao: Gerente de Projetos ou Coordenador de Implementações ERP  

Responsabilidades Principais

- Realizar análise de requisitos funcionais junto aos clientes, identificando gaps e oportunidades de melhoria nos processos de negócios.  

- Configurar e parametrizar módulos do Odoo (ex.: Contabilidade, CRM, Vendas, Compras, Estoque, RH e Manufatura) de acordo com as especificações do projeto.  

- Mapear e documentar fluxos de processos (as-is e to-be), criando diagramas e especificações técnicas para desenvolvedores.  

- Apoiar na migração de dados de sistemas legados para o Odoo, garantindo integridade e conformidade.  

- Realizar testes funcionais (UAT - User Acceptance Testing) e treinar equipes de usuários finais.  

- Colaborar com equipes técnicas (desenvolvedores e administradores) para resolver issues e implementar customizações.  

- Monitorar e otimizar o desempenho do sistema pós-implantação, sugerindo melhorias contínuas.  

- Participar de reuniões de kick-off, status e fechamento de projetos, atuando como ponte entre o cliente e a equipe interna.  

Requisitos Obrigatórios

- Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Sistemas de Informação, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.  

- Experiência mínima de 2-3 anos em implementação de ERPs, com foco em Odoo (versões 16 ou superior).  

- Conhecimento profundo dos módulos funcionais do Odoo (obrigatório: Contabilidade, Vendas e Estoque).  

- Habilidades em análise de processos de negócios (BPMN ou similar).  

- Experiência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban) em projetos de TI.  

- Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de lidar com stakeholders de diferentes níveis.  

- Disponibilidade para viagens ocasionais a clientes (se aplicável).  

- Inglês intermediário (para leitura de documentação técnica).  

Diferenciais

- Certificação oficial Odoo (Functional Consultant ou equivalente).  

- Experiência em integrações com outros sistemas (ex.: APIs, BI tools como Power BI ou Tableau).  

- Conhecimento em customizações via Odoo Studio ou Python básico.  

- Familiaridade com normas fiscais e contábeis brasileiras (SPED, NF-e).  

- Experiência em setores específicos (ex.: varejo, manufatura ou serviços).  

O que Oferecemos

- Salário competitivo compatível com o mercado (a combinar com base na experiência).  

- Plano de saúde e odontológico extenso.  

- Home office flexível e suporte a ferramentas remotas.  

- Oportunidades de crescimento profissional, com treinamentos em Odoo e certificações.  

- Ambiente colaborativo e inovador, com foco em equilíbrio trabalho-vida.  

Como se Candidatar

O(a) Diretor(a) Técnico(a) é responsável por liderar a estratégia técnica da organização, garantindo a inovação, eficiência e alinhamento das operações tecnológicas com os objetivos de negócio. Esta posição de liderança sênior exige uma visão estratégica ampla, habilidades técnicas avançadas e capacidade de gerenciar equipes multidisciplinares. Reportando diretamente ao CEO ou ao Comitê Executivo, o(a) Diretor(a) Técnico(a) será o principal arquiteto das soluções tecnológicas que impulsionam o crescimento sustentável da empresa.

Responsabilidades Principais

- Desenvolver e implementar a estratégia técnica de longo prazo, alinhando-a aos objetivos corporativos e às tendências de mercado.

- Liderar o planejamento, desenvolvimento e manutenção de arquiteturas de sistemas, infraestruturas e plataformas tecnológicas.

- Gerenciar e otimizar recursos técnicos, incluindo orçamentos, equipes e parcerias com fornecedores externos.

- Identificar oportunidades de inovação, avaliando novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional.

- Supervisionar a qualidade e segurança dos sistemas, garantindo conformidade com regulamentações (ex.: LGPD, ISO) e melhores práticas de governança de TI.

- Colaborar com outros departamentos (como Produto, Vendas e Operações) para integrar soluções técnicas em processos de negócio.

- Mentorear e desenvolver equipes técnicas, promovendo uma cultura de excelência, aprendizado contínuo e diversidade.

- Monitorar métricas de desempenho técnico (KPIs como uptime, escalabilidade e ROI de projetos) e relatar resultados à alta direção.

- Gerenciar riscos tecnológicos, incluindo cibersegurança e continuidade de negócios.

Requisitos e Qualificações

- Formação Acadêmica: Bacharelado ou superior em Engenharia de Computação, Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou área correlata. MBA ou pós-graduação em Gestão de Tecnologia é desejável.

- Experiência Profissional: Mínimo de 10 anos em cargos de liderança técnica, com pelo menos 5 anos em posições executivas (ex.: CTO, Arquiteto Sênior ou Gerente Técnico). Experiência em indústrias como tecnologia, manufatura, finanças ou serviços é preferencial.

- Habilidades Técnicas:

  - Proficiência em tecnologias modernas (ex.: cloud computing - AWS/Azure/GCP, DevOps, IA/ML, big data).

  - Conhecimento avançado em metodologias ágeis, arquitetura de software e gerenciamento de projetos (ex.: Scrum, PMI).

- Habilidades Comportamentais:

  - Liderança estratégica e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis.

  - Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar ideias complexas de forma clara.

  - Pensamento analítico, resolução de problemas e adaptabilidade a ambientes dinâmicos.

  - Fluência em português e inglês; espanhol é um diferencial.

- Certificações Desejáveis: PMP, CISSP, AWS Certified Solutions Architect ou equivalentes.

O Que Oferecemos

- Oportunidade de impacto em uma empresa inovadora e em crescimento acelerado.

- Remuneração competitiva, incluindo salário fixo, bônus por desempenho e participação em lucros.

- Benefícios como plano de saúde premium, home office flexível, programas de desenvolvimento profissional e ambiente colaborativo.

- Cultura de inovação, com foco em equilíbrio trabalho-vida e inclusão.

Como Candidatar-se

Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos dinâmico e estratégico para liderar as operações de RH em nossa organização em crescimento. O profissional ideal será responsável por alinhar as estratégias de talentos humanos aos objetivos de negócios, promovendo uma cultura organizacional inclusiva, inovadora e de alto desempenho. Esta posição exige forte liderança, expertise em legislação trabalhista brasileira e capacidade de implementar práticas de RH modernas para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos.

Informações Gerais

- Título do Cargo: Gerente de Recursos Humanos  

- Localização: São Paulo, SP

- Tipo de Contrato: Tempo Integral / CLT  

- Nível Hierárquico: Gerencial  

- Relato a: Diretor Executivo ou Conselho de Administração  

- Equipe: Gerencia uma equipe de 5-10 profissionais de RH  

Responsabilidades Principais

- Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa, incluindo planejamento de sucessão e gestão de talentos.  

- Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores, garantindo diversidade e inclusão.  

- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento profissional, identificando necessidades de capacitação e medindo o impacto no desempenho organizacional.  

- Administrar benefícios, folha de pagamento e relações trabalhistas, assegurando conformidade com a CLT, normas da OIT e regulamentações locais.  

- Mediar conflitos internos, promover o bem-estar dos colaboradores e implementar políticas de saúde e segurança no trabalho.  

- Analisar métricas de RH (como taxa de rotatividade, satisfação dos funcionários e ROI de treinamentos) e apresentar relatórios executivos para suporte à tomada de decisões.  

- Colaborar com líderes de outras áreas para fomentar uma cultura de alto engajamento e performance.  

- Supervisionar a equipe de RH, promovendo desenvolvimento contínuo e avaliação de desempenho.  

- Garantir a atualização constante das políticas de RH em resposta a mudanças legais e de mercado.

Requisitos e Qualificações

- Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Direito ou áreas afins; MBA ou especialização em Gestão de Pessoas é desejável.  

- Experiência: Mínimo de 7-10 anos em RH, com pelo menos 3 anos em posição gerencial em empresas de médio/grande porte.  

- Conhecimentos Técnicos:  

  - Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, reformas recentes).  

  - Experiência com sistemas de RH (ex.: Odoo, SAP, Totvs, Workday).  

  - Familiaridade com ferramentas de análise de dados (ex.: Excel avançado, Power BI).  

- Habilidades Comportamentais:  

  - Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes.  

  - Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para negociações.  

  - Pensamento estratégico e analítico, com foco em resultados.  

  - Orientação para pessoas, empatia e sensibilidade cultural.  

  - Resiliência e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambiente dinâmico.  

O que Oferecemos

- Salário competitivo compatível com o mercado, mais bônus por desempenho.  

- Plano de saúde e odontológico premium, com cobertura para dependentes.  

- Programa de participação nos lucros (PLR).  

- Oportunidades de crescimento profissional, incluindo treinamentos e certificações.  

- Ambiente de trabalho colaborativo, com horários flexíveis e possibilidade de home office.  

- Cultura inclusiva e foco no equilíbrio trabalho-vida pessoal.  

Como Candidatar-se

Informações Gerais

- Título do Cargo: Desenvolvedor(a) Pleno ERP Odoo

- Localização: Remoto

- Tipo de Contrato: CLT ou PJ (a combinar)

- Nível: Sênior (mínimo 3-5 anos de experiência em desenvolvimento Odoo)

- Relacionamento Hierárquico: Reporta ao Líder Técnico de Desenvolvimento / Gerente de Projetos

Sobre a Empresa

Somos uma empresa inovadora especializada em soluções de gestão empresarial, com foco em implementação e customização de sistemas ERP. Utilizamos o Odoo como plataforma principal para entregar soluções ágeis e escaláveis a clientes de diversos setores, como varejo, manufatura e serviços. Valorizamos a colaboração, o aprendizado contínuo e a inovação tecnológica, em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

O(a) Desenvolvedor(a) Pleno ERP Odoo será responsável por liderar o desenvolvimento e a manutenção de módulos personalizados no ecossistema Odoo, garantindo alta qualidade e alinhamento com as necessidades dos clientes. As principais responsabilidades incluem:

- Desenvolver e customizar módulos Odoo (v14 ou superior), incluindo backend (Python), frontend (JavaScript, OWL) e relatórios (QWeb, RML).

- Realizar integrações com sistemas externos via API (REST, SOAP) e ferramentas como Celery ou RabbitMQ.

- Otimizar performance de bases de dados PostgreSQL, incluindo consultas SQL avançadas e índices.

- Colaborar com equipes multidisciplinares (analistas, testers e PMs) em metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

- Realizar code reviews, refatorações e garantir aderência a boas práticas de codificação (PEP8, Git flow).

- Suportar implantações em ambientes de produção, incluindo migrações de dados e atualizações de versões Odoo.

- Identificar e propor melhorias em processos de desenvolvimento, contribuindo para a documentação técnica.

- Treinar e mentorar desenvolvedores juniores na equipe.

Requisitos

- Formação: Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins (desejável, mas experiência prática é prioritária).

- Experiência: Mínimo 3-5 anos em desenvolvimento com Odoo ERP, com portfólio comprovado de projetos implementados.

- Conhecimentos Técnicos Essenciais:

  - Proficiência em Python 3.x e framework Odoo (desenvolvimento de models, views, wizards e controllers).

  - Experiência com PostgreSQL (queries avançadas, ORM Odoo).

  - Conhecimentos em JavaScript (jQuery, Backbone ou OWL framework do Odoo).

  - Familiaridade com XML para definições de interfaces e relatórios.

  - Uso de Git para versionamento e CI/CD (Jenkins, GitLab CI).

- Habilidades Desejáveis:

  - Experiência em integrações com e-commerce (WooCommerce, Magento) ou ferramentas de BI (Power BI, Tableau).

  - Conhecimento em Docker, Kubernetes ou ambientes cloud (AWS, Azure).

  - Certificação Odoo (Developer ou Functional) é um diferencial.

- Soft Skills:

  - Proatividade, resolução de problemas e atenção aos detalhes.

  - Excelente comunicação em português e inglês (para documentação e interações internacionais).

  - Capacidade de trabalhar em equipe e sob prazos apertados.

O Que Oferecemos

- Salário competitivo compatível com o mercado (a combinar com base na experiência).

- Plano de saúde e odontológico premium, com coparticipação zero.

- Home office flexível, com suporte a equipamentos e ergonomia.

- Programa de capacitação contínua (cursos Odoo, Python e soft skills).

- Participação nos lucros e bonificações por metas.

- Ambiente inclusivo, com foco em diversidade e bem-estar (folgas flexíveis, suporte psicológico).

- Oportunidades de crescimento para papéis de liderança técnica.

Como Candidatar-se